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企業の健康と成長を支援する
女性コンサルタントのブログです!!
商品を擬人化する
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    2015年(来年版)のファミリーカレンダーが完成しました。

    写真はあるゴルフ場のショップです。
    こちらではファミリーカレンダーを商品として設置して下さいました。

    ショップの女性スタッフの皆さんが
    とても素敵なPOPやディスプレイを考えて下さり、
    感謝・感激・嬉しい限りです。



    商品を擬人化する、つまり人のように考えることを言います。
    物ではあるけれど、そこに命があると…。

    したがって、
    誕生した商品が大事に扱われるのは、
    この上なく嬉しいものです。
    心より感謝申し上げます。

     
    | FC | 15:49 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
    実る秋、実りある人
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      天高く、馬肥える秋
      晴れ間が続く秋は本当に気持ち良い季節です。

      世の中には様々な年度がありますが、
      お米の年度もあります。

      10月は稲刈りが盛んになり、
      11月1日はお米の新年度です。

      本日のLearning365の「格言」がいいな〜と
      思ったので掲載。

      リーダーには色々な能力・スキルが必要ですが、
      こういうのもやっぱり大事です。



      〜解説〜
      秋になると稲は米が実り先端が重みで垂れる。
      経験・体験を経てリーダーの立場になった者は、
      これ迄の成長に関わってくれた周囲への感謝を忘れず
      素直な心で勤しむ(いそしむ)ことである。
      傲慢になってはならない。





       
      | L365 | 10:25 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
      心地よい学習環境
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        「プロ社員養成講座」なるものを開催しました。
        ややピリ辛な研修ですが、心に筋肉がつく研修でもあります筋肉

        今回、初めて使用させていただいた会場は、
        閉校した小学校を再活用した
        熊本は「元気の森かじか」さん

        建物は年季がありますが、
        施設内は、整理・整頓・清掃が行き届き
        古いものを大事に使っている様子がとても清々しく感じました。







        社会人経験有りしでも、
        初心に帰って学ぶ謙虚な姿は、
        更に清々しいものでした。

        受講の皆さま、教官の皆さま、
        お疲れ様でした。








         
        | - | 18:38 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
        時間を面でみる
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          2014年、冬季オリンピックが終了し、
          2ヵ月が過ぎようとしています。
          寝不足の日が続きました。いけないと思いつつ…。

          写真の風景を見て思いました。
          時は刻まれ、振り子のリズムに合わせ流れていく。
          チクタクチクタク、ボーンボン。
          (ノスタルジーな表現です)

          時間は永遠にあるように感じる。



          片や2/12(12ヵ月の内の2ヵ月)が終了。
          週間でいうと53週の内、9週が終了。

          そう考えると既にカウントダウンで、
          3月末には、今年の四半期が過ぎてしまう。

          関係企業の経営者が、1月会議でコメントしていました。
          「1月は終了し、既に今年もカウントダウンに入っています。
          あっという間に年末になるでしょう」
          (その通り!)

          10年カレンダーという代物があり、
          120ヵ月がA3用紙1枚におさまってしまう。
          それを見ると、これしかないの?と思う。

          時間=命と考えると
          どう使おうか、活かそうか背筋が伸びる。

          3月は目前、年度末だったり、新年度だったりで
          慌ただしくなりそうですが、後手後手にならないよう
          時間を先取りたいものです。















           
          | - | 17:33 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
          ファミリーの成長とコミュニケに!
          0
            日常の業務に必死で
            ブログアップをさぼってしまいました。

            自分にとっては初トライの研修お題が続き、
            「さてはて」と頭を悩ませながら緊張の期間でしたが、
            何とか乗り切ることができました。

            やはり人は困難(壁)があってこその成長ですね。
            私は益々逞しくなってしまったように思います(^_^;)

            成長の機会を与えてくれる後輩君の営業力に感謝!!です。


            私たちのようなコンサル会社は業態でいうとサービス業に
            入りますが、部分的にメーカー機能も備えています。
            たとえば「研修」もその一つです。

            ・クライアントのニーズに合わせたオーダーメード型研修を創る!
            ・自社の強みを活かしたパッケージ型研修を創る!などなど。


            メーカー機能を持つ企業は、
            お客様や市場に役立ち、喜んでいただける商品の開発を常に続け、
            その中には、生まれては消えていくもの、ロング商品として成長
            していくもの様々です。

            開発者は、その商品が5年、10年、20年と市場に残り
            成長していくことを心より願っていることでしょう。

            弊社の教育カレンダー「Learning365」は誕生してから
            21年が経ちます。生き残りここまで成長してくれたことを
            本当に感慨深く思います。

            主に法人様の教育ツールとして活用いただいていおりますが、
            その良い習慣をファミリーにも…という思いから
            新しい商品を制作いたしました。

            「ファミリーカレンダー」です!

            さまざまなファミリー(家庭・チーム・サークル)の
            絆・成長・コミュニケーションに役立ててほしい存在です。

            「季節」と「格言」と「カラー写真」のコラボレーションが
            想像力をかきたてる良い仕上がりになったと自負しています。

            一部紹介します!!見てあげて下さい。




















            この商品が愛され、成長していけますように!!
            私たちはしっかり育てていこうと思います!(^^)!
            応援よろしくお願いします。







             
            | - | 13:54 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
            イチロー選手4,000安打に見る事実承認
            0
              平成25年8月23日
              今、一番勇気を与えてくれるのが、
              イチロー選手の日米合算4,000安打達成ニュースではないでしょうか。

              プロとは、只ひたすらにその道を追求する人。
              その定義からすると、

              イチロー選手は正にプロ中のプロと呼べる人です。

               
              (ニッカンスポーツより)

              4,000安打の偉業は言うに及ばす、
              人々に勇気を与えたのは彼のコメントです。

              「4,000本を打つのに8,000回以上、
               悔しい思いをしてきた。
               そこに自分なりに向き合ってこれた。
               誇れるとしたらそこじゃないですかね」
              …………………………………………………………………………

              コーチングの承認スキルに「結果承認」と「事実承認」とがあります。


              ・結果承認は、作り出した成果や結果を承認すること(ほめること)
              ・事実承認は、その過程やプロセスを指摘すること

              研修のトレーニングでもその声は多いですが、

              人は作り出した成果、結果をほめてもらう「結果承認」だけでなく
              その過程、プロセスといった事実を認めてもらう「事実承認」でも
              十分に喜びや達成感を味わえると言います。

              …………………………………………………………………………

              イチロー選手のコメントは、自分で自分を承認した内容で、
              そこに「事実承認」がある!と思いました。

              ここまでに致る過程に真摯に向き合い続けて自分へのエール。

              だからこそ、私たちは多いに共感ができ、
              勇気づけられるのだと思います。

              「そうだよな、イチローもそうなんだよな…」
               
                  自分はまだ足りないよな…○○が…」ってな感じで。
               
               
               


              結果は、もちろん大事です。
              特にプロの世界は、結果が出ているからこそ、その過程にも光が
              あたるのであり、それは否めません。


              しかし、つい結果ばかりに目が向き、
              過程・プロセスを軽んじ、大事なことをおろそかにしがちだからこそ
              結果が出ないのだ!ということはどの世界にもあります。

















               


              | - | 18:43 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - | 昨年の記事
              ツバメの季節
              0
                4月〜7月はツバメの産卵期です。

                家の軒下や「あらっ、こんなところに」というような場所にも
                新しい命を育むための巣が作られています。

                写真はある学習塾の入り口、大きな照明の上に
                まさにツガイの巣がありました。

                (車の中から撮影したので見えずらいですね(^_^;)


                いずれ孵化し、
                餌を求める雛の黄色いくちばしと鳴き声は
                ピーピー、ヒャーヒヤと生命力に溢れます。



                禅の中で「啐啄同時」(そったくどうじ)という言葉があります。

                啐(そつ)とは、今まさに生まれ出ようと雛が卵の中から
                殻を破ろうとすること。

                啄(たく)は、親鳥が外からくちばしで卵の殻をつつくこと。

                それが同時というのは、生まれ出ようとするものと、
                それを手助けしようとするもののタイミングが合う状態を指します。

                禅門では、悟りを得ようとする修行者と、それを導く師の関係を表します。
                それはイコール上司と部下の関係にもあてはまります。

                早すぎても、遅すぎてもいけない。
                師弟が同時に働きかけることが大事。

                機を逃さないために重要なのは、
                相手が今どんな状態なのかをよく理解してやること。


                ツバメの巣に遭遇し、
                最近適度なツツキをしているだろうか?と内省の時間となりました。












                | - | 09:31 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
                視点を変える!
                0
                   上半期最大の休暇、GWが終了しました。
                  さまざまな過ごし方があった事と思います。

                  帰省や旅行、友人知人との語らい、
                  日頃手つかずの片付けや整理整頓をされたり、
                  また休み関係なく仕事だった方々も。

                  私は、今年の目標の一つに掲げていた
                  家族との五島・長崎旅行に行って参りました。

                  写真は様々な努力と工夫で経営回復を実現した
                  ハウステンボス内の一風景です。



                  晴れ間に色鮮やかな花々が咲いていました。



                  これを上空から眺めると…こんな感じに。


                  平面から見るのと、上から見るのとでは大いに異なります。


                  会社で言うならば、
                  上司の視点、経営者の視点で物事を視てみる、考えてみる。
                  つまり「視点を変える」の疑似体験となりました。

                  同じ風景でもどの角度からみるかによって見え方は変わります。


                  遊びの中にも学びがあるものですね。
                  | - | 12:59 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
                  小さなHappy
                  0
                     最近スポーツらしいスポーツができていない。

                    このままでは「マズイ!」と思い、
                    日常の中に運動を取り入れるようにしました。

                    事務所は7階にあるので
                    出来る限り、エレベーターではなく階段で上がろうと
                    階段口の扉を開けた瞬間でした。


                    光の交叉で
                    小さな「虹」ができていました。



                    「努力を祝福してくれているようだ」…と勝手に解釈し、
                    勝手にモチベーションアップです。

                    さ〜て、登ろう!


                    7階まではけっこう息が切れます。
                    後は継続…。

                    不連続の連続でがんばります!(^^)!

                    | - | 10:29 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
                    1年越しの再会に感激!
                    0
                       昨年の4月に事務所を移転し、
                      お祝いに胡蝶蘭をいただきました。

                      約1年が経過し、
                      ナント再び花が咲きました。




                      当初のしなだれる華やかさはありませんが
                      何とも可愛らしいのと、
                      1年越しの開花に感激です。


                      緑の若芽が新入社員の姿とも重なります。

                      3月下旬から4月上旬にかけ、
                      新入社員研修の第1クールが終了し、
                      帰福した際の嬉しい対面でした。

                      来週から第2クールが始まります。
                      | - | 21:00 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |