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企業の健康と成長を支援する
女性コンサルタントのブログです!!
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事態が変われば、やり方変えて…!WEB研修
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    「藤井さん、今年は二泊三日はできない。中止!」

    2月末、研修担当者からの連絡だった。

     

    従来なら寝食を共にしながら、座学や訓練を繰り返し

    同期の絆を深める新入社員研修会のはずだった。

     

    私たち教官も学生から社会人へギアを入れ替えてもらうべく

    愛と厳しさを持って例年妥協なく臨んでいた。

     

    しかし、今年度はコロナ被害に伴い断念せざるを得ない。

    あ〜残念(/_;)

     

    …であるならば、現環境下でできる事を…!

     

    A社はパソコンとその周辺機器、システムの構築導入を事業としている。

    以前から国内に散らばる店長はWEB会議を実施していた。

    その環境を活かし、オンライン研修へと舵を切った。

     

    当日は、約5時間、25拠点とつながり、

    画面越しに「発声・挨拶」訓練も行った。

    研修後のレポートからは、

    新社会人として押さえて欲しい「あり方」をそれぞれに

    学んでいる様子が伺え、胸を撫でおろす。

     

    研修が滞りなく進行するよう、特に通信環境のサポートをして下さった

    A社先輩スタッフには感謝の気持ちでいっぱいである。

     

    人生も経営も、常にトラブルが起きる。

    責任転嫁せず、「で、どうするのか」を考えていかねばならない。

     

    不易流行(ふえきりゅうこう)

    伝えるべき事は変えない、でも伝え方は変える。

     

    2020年度新社会人の皆さんには、この逆境を糧とし

    強く成長していってほしいと願うばかり★★★

     

    フレーフレー、ニューパワー!!

     

    マスクを着用しながら…。画面の同期メンバーと共に。

     

     

     

     

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