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企業の健康と成長を支援する
女性コンサルタントのブログです!!
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第一ボタンはやはり大事!
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    9月下旬

    平成28年年度新入社員のフォロー研修を行いました。

    入社6カ月が経過し、それぞれに現場を経験しています。

     

    失敗したこと、

    上手くいったことの共有、

    自社紹介タイムなど

    皆さんの成長が垣間見れました。

     

    反面、慣れからか、新人らしさはややダウン。

     

    従って、新入社員研修にて徹底した「発声・挨拶」訓練を

    今一度行いました。

     

    わずか40分ほどではありましたが、

    皆さんのピシっとした姿勢、その仕上がりの早さ、清々しさに

    やはり「入社時の教育」=「第一ボタン」は大事だと実感しました。

     

    ■X理論

    人は基本的に怠惰であり、アメやムチによってコントロールしない

    限り動かないという考え方(性悪説)

     

    ■Y理論

    人は基本的に勤勉であり、条件や環境が整えば特に周りから言われなく

    ても自然に動くという考え方(性善説)

     

    いずれも教育やマネジメントの中では必要と考えますが、

    今回は環境の重要性を感じた次第です。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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